les attributions du comité de participation

Chaque membre du Comité est individuellement tenu au respect de ce règlement. 4. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, au moins 4 réunions du CSE portent annuellement en tout ou partie sur les attributions du comité en matière de santé, sécurité et conditions de travail, plus fréquemment en cas de besoin, notamment dans les branches d’activité présentant des … L. 2334-1). Découvrons les attributions du CSE et particularités de ce nouveau dialogue social. Il donne un avis argumenté sur les … Replier Deuxième partie : Les relations collectives de travail (Articles L2111-1 à L2632-2). Deux membres du CSE, appartenant l’un à la catégorie des cadres techniciens et agents de maîtrise, l’autre à la catégorie des employés et ouvriers, assistent avec voix consultative à toutes les séances du conseil d’administration ou de surveillance (art. Cette formation contribuera à déterminer les rôles et prérogatives du Comité de Participation (CP). De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "les attributions de ce comité" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Le règlement intérieur du Comité Stratégique a pour objet de définir la composition, les attributions et les modalités de fonctionnement du Comité Stratégique de _____. La création du Comité de vérification a été décidée par la résolution 85.22 du Bureau des gouverneurs et confirmée par le Règlement interne A6.2, 1987 du Bureau. Les parents de nos écoles sont invités à y participer. Élections. Mais les processus les plus aboutis de participation des salariés sont indirects, il s’agit des hypothèses de représentation des salariés auprès de l’employeur. 5. Poursuivant son programme d’action au profit des personnels des entreprises, l’inspection du travail de la wilaya de Béjaïa a organisé en collaboration avec l’Office de promotion et de gestion immobilière de la localité un séminaire réservé à la vulgarisation du rôle et des missions du comité de participation dans la vie de l’entreprise. Section 4 : Du Comite de gestion Sous- section 1 : Des attributions Article 18 : Le Comité de gestion est un organe consultatif Attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés (art. Elle permettra aux participants d’appréhender notamment : La constitution du Comité de participation (CP) Le Fonctionnement, attributions et rôles du CP. Les principales attributions du comité d’audit; Les règles de fonctionnement du comité d’audit . D. 3323-13) Toutes Code du travail › Partie législative › Deuxième partie : Les relations collectives de travail › Livre III : Les institutions représentatives du personnel › Titre Ier : Comité social et économique › Chapitre II : Attributions Section 3 : Attributions du comité social et économique dans les entreprises d'au moins cinquante salariés Le C.E. Conformément à l’article L. 2313-1 du Code du travail, la mise en place d’un Comité social et économique central d’entreprise est obligatoire pour les entreprises :. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "les attributions du Comité consultatif" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Les attributions générales du CSE diffèrent en fonction de l’effectif de l’entreprise, étant précisé qu’elles peuvent toujours être complétées par des accords collectifs de travail ou par usage. Préparation et participation: Les membres du Comité ont l’obligation de se préparer pour les réunions du Comité et d’y participer. L’organisation du comité de participation. Réunion d'hier matin, du Comité national de pilotage de la participa... tion tunisienne à Expo Dubai 2020 sous la présidence de M. Chiheb Ben Ahmed, Commissaire général de la Tunisie et P-dg du Cepex. La nomination aux emplois civils et militaires de l'État ; La participation du président à l'exercice du pouvoir réglementaire. Composition [ modifier | modifier le code] Le Comité est composé de 350 membres et autant de membres suppléants. Leur nombre pour chaque État membre reflète son poids démographique. Les membres sont des représentants élus au niveau territorial, parmi lesquels des maires, des présidents de régions et des conseillers municipaux. A ce titre, vous cherchez à savoir quelles Activités Sociales et Culturelles le CSE peut suggérer ? Le comité de suivi citoyen est un mécanisme communautaire mis en place au niveau communal ayant pour mission première l’amélioration de la participation citoyenne dans la gestion des affaires locales par le renforcement des capacités des acteurs locaux (Conseillers, CVD, …) à mieux jouer leur rôle. Au titre de ses responsabilités, le président est également informé en cas de problèmes, notamment par le commissaire aux comptes lorsque celui-ci constate « des faits de nature à compromettre la continuité de l’ exploitation du comité social et économique » (L2315-74). Dans toutes les entreprises dotées d’un CSE, quel que soit leur effectif, les membres de la délégation du personnel du comité bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. art. Les attributions ont été modifiées par le Bureau des gouverneurs à sa réunion du 21 mars 2005 par la résolution 2005.2. Cette nouvelle instance (ex CE) de dialogue entre salariés et employeurs, dont le rôle est également important en matière de santé et sécurité des salariés, est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Cette nouvelle instance (ex CE) de dialogue entre salariés et employeurs, dont le rôle est également important en matière de santé et sécurité des salariés, est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Désormais, la mise en place de cette instance représentative du personnel est impérative pour les entreprises dont l’effectif de 11 salariés a été atteint, pendant plus de 12 mois consécutifs. et qu’il tient compte des responsabilités, de l’expérience et du rendement de chacun. Comité social et économique : attributions dans les entreprises de 11 à 50 salariés. L. 2322-4). Les attributions d’ordre social du Comité d’Entreprise : Le comité d’entreprise assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise prioritairement au bénéfice des salariés , de leur famille et des stagiaires, quel qu’en soit le mode de … Cette étude expose les règles relatives aux réunions, à l'information et la consultation, ainsi qu'aux attributions du comité d'entreprise ou d'établissement. Ce processus permet de s'assurer que l'expertise requise et l'expérience ainsi qu'une variété d'opinions sont présentes tout en promouvant la … Rôle du Comité d'Entreprise. délibérations de celui-ci. s’appuie sur un comité de labellisation pour l’attribution du label. Il représente l’Etat dans tous les actes de la vie civile, sous Les membres du comité exécutif sont élus au scrutin secret, suivant la procédure apparaissant à l’appendice B des statuts et règlements du syndicat. L. 2312-8 à L. 2312-84 ). Ce règlement intérieur est à usage interne et ne se substitue pas aux statuts de la Replier Titre Ier : Comité social et économique (Articles L2311-1 à L2317-2). Il peut en effet : Recevoir les informations qui lui … (délégués du personnel, comité d’entreprise, et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). La création du Comité de vérification a été décidée par la résolution Les représentants de proximités ont été créés par l’ordonnance du 22 septembre 2017, qui a prévu la fusion du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein d’une instance unique, le comité social et économique (CSE). Le comité d'entreprise (CE) est une institution visant à représenter les salariés auprès de la direction dans le cadre des décisions liées à la vie de l'entreprise. Les membres du comité exécutif sont élus au scrutin secret, suivant la procédure apparaissant à l’appendice B des statuts et règlements du syndicat. Q/R n° 3. L. 2312-72 C. Replier Partie législative (Articles L1 à L8331-1). Le comité d’entreprise (C.E.) est une institution représentative du personnel mise en place en 1945 et rendue obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés (dans le cas où l’effectif est inférieur à 50, les attributions du C.E. sont exercées par les délégués du personnel). Les frais de participation au séminaire sont de 2500 dirhams hors TVA. Les attributions du CSE sont différentes selon que l’entreprise a atteint ou non le seuil de 50 salariés. Les attributions conférées au Comité des Nominations et des Rémunérations ne peuvent avoir pour effet de lui déléguer les pouvoirs attribués au Conseil d'Administration par la loi ou les statuts ou de réduire ou de limiter les pouvoirs du Directeur Général. Si … II. présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise. Conflits d’intérêts : Il incombe à chaque membre du Comité de signaler au Comité tout conflit d’intérêts ou toute apparence de conflit d’intérêts. Stade 1 Au début du programme, on constituera une équipe comprenant un directeur de projet, un agent de terrain, un concepteur de fourneaux, un artisan respecté, et un groupe de personnes désirant participer au programme dans leur région. Instance de représentation et de dialogue social, le comité technique est obligatoirement consulté pour avis sur les questions d’ordre collectif. - Le comité de participation se réunit au moins une fois tous les trois (3) mois. Selon l’article 18.3 du code Afep-Medef, le comité des rémunérations doit permettre de placer le conseil d’administration dans les meilleures conditions pour déterminer l’ensemble des rémunérations et avantages des dirigeants mandataires sociaux. Ce comité soumet au conseil d’administra-tion pour approbation les principes régissant la rémunération des membres du conseil d’administra-tion et de la direction générale. 4. Les attributions conférées au Comité Stratégique et de la RSE ne peuvent avoir pour effet de lui déléguer les pouvoirs attribués au Conseil d'Administration par la … Quelles sont les modalités de mise en place d’un CSE central d’entreprise ? Lorsqu’un poste devient vacant, de nouvelles élections doivent avoir lieu dans un délai de trois mois pour le reste du mandat à écouler. Servant de guide, le code du travail (art R.2323-20) établit une liste (non exhaustive) d’activités pouvant être qualifiées d’activités sociales et culturelles. Guide Pratique des attributions du Comité d’Entreprise. Les obligations du président du CSE. L. 2312-5 du Code du travail et R. 2312-1 à R. 2312-3) Les attributions administratives du 1er ministre . L. 2312-8 à L. 2312-84 ). Élections. Les règles d'organisation et de fonctionnement du comité sont étudiées dans l'étude «Comité d'entreprise : organisation et fonctionnement». Elle permettra aux participants d’appréhender notamment : - La constitution du Comité de participation (CP) - Le Fonctionnement, attributions et rôles du CP - La Gestion et le contrôle des œuvres sociales - La commission paritaire Hygiène et Sécurité et la Médecine du Travail - La gestion des moyens du CP. Pour exercer ses missions, le comité social et économique (CSE) dispose de moyens matériels et financiers qui sont différents selon l'effectif de l'entreprise. La présidente ou le président et les coprésidents sont des parents, tout comme la majorité des membres. Les attributions du comité de labellisation Le comité analyse les candidatures à partir : - des résultats obtenus par la structure sur la base du dossier de candidature, - d’un entretien avec le candidat. Cas de l’unité économique et sociale (UES) 1176 Dans le cadre d’une UES, les textes ne précisent pas qui doit présider le comité d’entreprise commun (c. trav. Afin de préserver l'indépendance du comité consultatif du gouvernement fédéral en tant que décideur, les employés de Santé Canada ne peuvent pas siéger au comité. La prochaine réunion du Comité de participation des parents (CPP) de notre Conseil aura lieu le mardi 18 mai à 18 h (région de l’Ouest) et 19 h (région de l’Est et Thunder Bay). Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient, dans les conditions et limites prévues à l’article L. 2145-11 du code du travail, d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. 3-LE COMITE D’AUDIT ET L’INFORMATION FINANCIERE ET COMPTABLE. Développement Intégral accordant le Certificat d’Aptitude à l’Exercice du Métier de Coach (Session d’août 2020, N°2020-0101 du 10 Octobre 2020 du Comité Directeur Mondial portant réaménagement attributions et avantages du Comité scientifique de l’Université Virtuelle du Coaching et du Le comité des ressources humaines établit le salaire de base, la prime incitative annuelle, les unités d’actions et les prestations de retraite dont bénéficieront les hauts dirigeants, exception faite du chef de la direction. Sous l’autorité du Gouverneur, il est chargé de veiller à l’exécution des lois et règlements. 3.- Participation aux résultats. La nomination aux emplois civils et militaires de l'État ; La participation du président à l'exercice du pouvoir réglementaire. Le comité technique (CT) est une instance consultative par laquelle s’exerce le droit à participation des fonctionnaires territoriaux. Cette instance fusionne les trois instances représentatives du personnel auparavant en place, à savoir les délégués du personnel (DP), le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le comité d’entreprise (CE). 1-3. Quel est le rôle du comité de rémunération ? Le financement de la formation est pris en charge par le CSE. I.-Le comité technique d'établissement est consulté sur des matières sur lesquelles la commission médicale d'établissement est également consultée ; ces matières sont les suivantes : 1° Les projets de délibération mentionnés à l'article L. 6143-1 ; Il est y le représentant du gouvernement. a donc à charge les activités pour le bien-être des employés aussi bien en interne q… 1.4.3. Les attributions données au Comité de Groupe par le Code du travail sont informatives (C. trav. Dans les entreprises de moins de 50 salariés ; Dans les entreprises de 50 salariés et plus ; Les attributions en matière de santé et de sécurité au travail Avec la lente apparition du comité social et économique dans le paysage représentatif du personnel, les entreprises comme les élus et les salariés s’interrogent sur les changements qu’engendrera la fusion des instances qui sera globalisé d’ici le 31 décembre 2019. Le bureau du comité de participation peut proposer l’adjonction de points à l’ordre du jour de la réunion sous réserve que les questions soulevées relèvent de ses attributions et à condition que les dossiers correspondantsétablis par le bureau du comité de participation parviennent à l’employeur au moins quinze (15) jours avant la date prévue pour la tenue de la réunion. Renouvellement du syndicat et du comité de participation - Découvrez gratuitement tous les articles, les vidéos et les infographies sur liberte-algerie.com Les attributions administratives du 1er ministre . Poursuivant son programme d’action au profit des personnels des entreprises, l’inspection du travail de la wilaya de Béjaïa a organisé en collaboration avec l’Office de promotion et de gestion immobilière de la localité un séminaire réservé à la vulgarisation du rôle et des missions du comité de participation dans la vie de l’entreprise. La qualité d'entreprise dominante est définie par le Code commerce. Replier Livre III : Les institutions représentatives du personnel (Articles L2301-1 à L23-115-1). Comité de groupe 1175 Le président du comité de groupe est le chef de l’entreprise dominante (c. trav. Pour remplir ces tâches, les Sociétés nationales recrutent, forment et affectent le personnel qui leur est nécessaire pour assumer leurs responsabilités. Les attributions administratives du président de la République . Lien Teams pour y participer :https://bit.ly/3ygStCg Ordre du jour : https://bit.ly/3onh3ga Comité social et économique : attributions dans les entreprises de 11 à 50 salariés. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel, du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont désormais exercées par le comité social et économique (c. trav. L'annexe 2.2 décrit les attributions du CPT dans un hôpital du Zimbabwe. Elle permettra aux participants d’appréhender notamment : - La constitution du Comité de participation (CP) - Le Fonctionnement, attributions et rôles du CP - La Gestion et le contrôle des œuvres sociales - La commission paritaire Hygiène et Sécurité et la Médecine du Travail - La gestion des moyens du CP. Cette formation contribuera à déterminer les rôles et prérogatives du Comité de Participation (CP). Le Préfet est le délégué du Président de la République dans le département. 8 attributions du CSE : Comité Social et économique. Modifié par Décret n°2016-524 du 27 avril 2016 - art. instance d'échanges et de dialogue entre élèves et entre les élèves et les membres de la communauté éducative. A défaut d’accord, cette répartition est effectuée au prorata de la masse salariale de chaque établissement. l’accord, selon les cas, du Comité international ou de la Fédération. Les attributions du CSE sont définies en fonction de l'effectif de l'entreprise. aux règles statutaires et aux règles relatives à l’échelonnement indiciaire 4. aux évolutions technologiques et de méthodes de travail des administrations, établissements ou services et leur incidence sur les personnels De plus, dans les unités de moins de 300 salariés, les délégués syndicaux de plein droit investis, pour le compte de leurs organisations respectives, de la fonction de représentant syndical au comité d'entreprise ou d'établissement sont, à ce titre destinataires de l'ensemble des informations fournies au comité. Les attributions économiques du comité d ... En droit du travail, la participation peut s’entendre de deux façons : la participation du personnel à la marche de l’entreprise ou son association aux profits de l’entreprise3. En cas de succès de l’OPA, l’auteur de celle-ci doit rendre compte devant le comité d’entreprise de la société cible, les 6 e, 12 e et 24 e mois suivant la clôture de l’offre, de la manière dont il a mis en œuvre les déclarations d’intention et, le cas échéant, les engagements qu’il a pris auprès du comité … Sommaire. Lors de sa réunion de mars, le Comité a revu les conditions d'attributions gratuites d'actions aux membres de la Gérance, modifié le règlement intérieur du Conseil de Surveillance, arrêté le texte du rapport sur le gouvernement d'entreprise et ses propositions pour le Conseil relatives au renouvellement et nomination de ses membres ; Toutefois, pour que la réforme soit totalement achevée, les ordonnances doivent encore être ratifiées par le Sénat et le Gouvernement a encore la possibilité de légiférer par ordonnance jusqu’au 15 mars 2018. Pour être admissibles à une élection ou à une nomination au comité, les parents doivent avoir un enfant inscrit à une école du conseil scolaire. D’au moins 50 salariés ; Comportant au moins 2 établissements distincts. (Y compris le support de la formation et le déjeuner). Créé en 1945, le comité d’entreprise est l’intermédiaire des salariés auprès de l’employeur. On considère qu'une entreprise en contrôle une autre si elle remplit au moins l'un des critères suivant Le comité de participation des parents est dirigé par des parents. ... les membres de la délégation du personnel au comité social et économique sont informés de la présence de l’agent de contrôle de l’inspection du travail par l’employeur et peuvent présenter leurs observations. Afin de préserver l'indépendance du comité consultatif du gouvernement fédéral en tant que décideur, les employés de Santé Canada ne peuvent pas siéger sur le comité. 4/5 IDAL 15-0 5 FICHE CSE 0ff 5 Les attributions économiques et sociales du CSE dans les entreprises de 1. salariés et plus 2 P ATTRIBUTIONS EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL Le CSE, et plus spécifiquement la commission santé-sécurité (voir Fiches CSE n°6 et n°7) lorsque celle-ci est mise en place, exerce les attributions qui étaient anciennement … 1. Dans les entreprises comportant plusieurs CSE d’établissement, la répartition de la contribution entre les comités d’établissement est fixée par un accord d’entreprise. art. Le comité de la Stratégie et RSE. - Lorsque le comité de participation est composé d’au moins deux délégués du personnel, il établit son règlement intérieur et procède à l’élection en son sein d’un bureau composé d’un président et d’un vice-président. Les attributions du Comité de groupe; Un groupe est constitué dans un cadre composé par une entreprise dite "dominante" et les entreprises qu'elle contrôle. Attributions du Préfet Article 13. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel, du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail sont désormais exercées par le comité social et économique (c. trav. A noter : En application des dispositions de l’ordonnance n°2017-1386, le comité social et économique (CSE) remplace les instances représentatives du personnel : les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. art. Suivi de la gestion de la Banque Centrale du Congo et particulièrement la situation du compte général du Trésor ; Le Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel. La Gestion et le contrôle des œuvres sociales. Exemple (5): Un comité social et économique est élu en septembre 2018 dans une entreprise de 48 salariés.L’effectif de cette entreprise passe à 50 salariés le 1 er octobre 2018 et demeure supérieur à ce seuil pendant les douze mois suivants, soit jusqu’au 1 er octobre 2019. Ces activités ont pour objet d'améliorer leurs conditions d'emploi et de vie. Article 17 : Le président et les membres du Comité scientifique et technique sont nommés, pour une période de trois (3) ans renouvelable, par décision du ministre chargé de la Santé. ). Les attributions d’ordre social du Comité d’Entreprise : Le comité d’entreprise assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise prioritairement au bénéfice des salariés , de leur famille et des stagiaires, quel qu’en soit le mode de … le plan économique et social (organisation et marche de l'entreprise, conditions de travail, formation professionnelle, apprentissage...) Le Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel. Un des critères de … • Le comité de rémunération (compensation committee). Les attributions administratives du président de la République . fixant la composition, les attributions et le fonctionnement du comité des acquéreurs des services hospitaliers (Abrogée le 20 mars 2012) du 12 octobre 1994 Le Gouvernement de la République et Canton du Jura, vu l’article 71 de la loi du 22 juin 1994 sur les hôpitaux1), arrête : SECTION 1 : Composition et période de fonction Parfois, les fonctions initiales du CPT, lors de sa phase d'organisation, sont dictées par les problèmes cliniques et les problèmes de gestion des médicaments qui se posent sur le plan local et qui doivent être traités en priorité. Cette formation contribuera à déterminer les rôles et prérogatives du Comité de Participation (CP). ... 8-Participation au CA. Conformément à l ‘article L. 2312-5 du Code du Travail, la délégation du personnel du Comité social et économique est tenue de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives des salariés de l’entreprise. Le Comité social et économique est donc le garant du respect de l’application du droit du travail. Animée par […] art. Les attributions relevant des compétences du ministre de la Défense. L’ordonnance « balai » et le décret d’application de décembre 2017 ont permis l’entrée en vigueur de la réforme du Code du travail le 1 er janvier 2018. Dans es entreprises de moins de 50 salariés, ses Ce processus permet de s'assurer que l'expertise requise et l'expérience ainsi qu'une variété d'opinions sont présentes tout en promouvant la … ... le CP dispose de nombreuses attributions. Un comité social et économique (CSE) doit obligatoirement être mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Animée par […] Elles encouragent la participation de tous, et … Le Code du travail encadre donc les modalités de fonctionnement du Comité social et économique, et les attributions qui lui sont dévolues. Participation Avant le 30 juin (3) L’employeur présente un rapport au CE ou à la commission spécialisée sur les éléments servant de base au calcul de la réserve de participation à la gestion et à l’utilisation des sommes (c. trav. Lorsqu’un poste devient vacant, de nouvelles élections doivent avoir lieu dans un délai de trois mois pour le reste du mandat à écouler. trav. Membre élu au Comité Social et Économique (CSE), vous souhaitez mettre en place des Activités Sociales et Culturelles (ASC) à destination des salariés de l'entreprise ainsi que leur famille. art. Découvrez quelles sont les attributions du CSE et leurs évolutions par rapport aux précédentes instances représentatives du personnel, selon l'effectif de l'entreprise. Dans ces entreprises, les attributions du comité économique et social ( CSE) sont extrêmement proches de celles qu'avaient jusqu'à présent les délégués du personnel. Président Yves-Thibault de Silguy, Vice-président du Conseil d’administration . Q/R n° 3. • Le comité de nomination (nomination committee).3 Ce comité fixe les principes régissant la sélec- Cet aspect de l’entreprise est exclusivement géré par le C.E. 1-3. Les employeurs ou comités d'entreprise peuvent, dans le cadre de leur politique sociale et en dehors de l'octroi de secours, utiliser des critères leur permettant de réserver ou de moduler les avantages accordés aux salariés dans le cadre des activités sociales et culturelles. Article R6144-40. ... FRAIS DE PARTICIPATION. Il se voit confier des attributions d'ordre à la fois économique, social et culturel. : Attributions générales de JADF Les attributions générales de JADF sont les suivant es: 1º a ppuyer la mise en œuvre de la politique de décentralisation, en regroupant tous les acteurs; 2º assurer la pleine participation des citoyens au processus de développement local par le biais de leurs représentants Article 10 : Les fonctions de membre des organes du comité de gestion et de développement communautaire sont gratuites. Replier Chapitre II : Attributions (Articles L2312-1 à L2312-84)

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